公司清算费用主要由清算组（管理人）报酬、公告费、审计与评估费、诉讼费、办公及差旅费等构成，破产程序下还包括破产案件申请费。这些费用由公司财产优先支付，排在职工工资、税款和普通债权之前。清算组报酬一般按财产价值分段比例确定，自愿清算由股东会决议或章程约定，强制清算与破产清算参照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》执行；破产案件申请费依据《诉讼费用交纳办法》第十四条，按财产案件受理费标准减半交纳，最高不超过30万元。
一、清算费用的法定范围：钱究竟花在哪里
清算费用不是一个抽象概念，而是清算过程中为清理、变价、分配公司财产而实际支出的各项开支。依据《公司法》（2023年修订，2024年7月1日施行）第二百三十七条，公司财产应当先支付清算费用，再依次支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务，剩余部分才在股东之间分配。可见清算费用处于清偿顺序的最前列。
在破产程序中，《企业破产法》第四十一条进一步细化了范围，明确破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。综合两类程序，常见的清算成本可归为以下几类：
- 清算组或管理人的报酬；
- 公告费（通知债权人的报纸公告或国家企业信用信息公示系统公告）；
- 审计费、资产评估费、拍卖或变卖佣金；
- 诉讼费、仲裁费、保全费及律师费；
- 清算办公场所租金、账册保管、档案整理、差旅等日常开支；
- 破产案件或强制清算案件的申请费。
二、清算组报酬：最核心的费用项如何计算
清算组报酬是清算成本中弹性最大的一项。《公司法》第二百三十二条规定，清算组由董事组成，公司章程另有规定或股东会决议另选他人的除外。因此，自愿清算中清算组成员的报酬通常由股东会决议确定，或在公司章程中预先约定；若由专业机构担任清算组成员，则按委托合同计费，常见方式是按工作量计时（如每小时固定费率）或按清算财产规模一次性包干。
进入人民法院指定的强制清算或破产清算程序后，报酬计算有明确参照标准。《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条采用分段累计比例，以债务人最终清偿的财产价值总额为基数：不超过100万元的部分，在12%以下确定；超过100万元至500万元的部分，在10%以下确定；超过500万元至1000万元的部分，在8%以下确定；超过1000万元至5000万元的部分，在6%以下确定；超过5000万元至1亿元的部分，在3%以下确定；超过1亿元至5亿元的部分，在1%以下确定；超过5亿元的部分，在0.5%以下确定。
需要强调的是，上述比例是上限而非固定标准。法院会结合案件复杂程度、管理人实际投入的时间、清算周期、财产变现难度等因素在比例区间内下调确定。举例而言，若某案最终清偿财产总额为1000万元，按上限计算约为92万元，但实践中法院确定的报酬通常明显低于该数值，简单案件甚至可能仅为上限的一小部分。